Riscuri emergente: Digitalizarea pieței de muncă

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Într-o lume în care digitalizarea pieței de muncă progresează rapid, managerii de companii, administratorii și responsabilii SSM/HR se confruntă cu provocări noi. Această transformare aduce nu doar oportunități, ci și riscuri emergente care necesită o atenție deosebită pentru a asigura conformitatea legală și siguranța angajaților. În acest articol, vom explora aceste riscuri emergente și cum serviciile specializate de protecția muncii oferite de Safelandia pot ajuta organizațiile să navigheze prin aceste schimbări.

Cuprins

Digitalizarea muncii: O privire de ansamblu

Munca și locurile de muncă se schimbă continuu datorită introducerii de noi tehnologii, substanțe și procese de lucru. Angajatul și angajatorul pășesc într-o nouă eră în care interacțiunea dintre ei începe să semene din ce în ce mai puțin cu relația pe care o știam. Digitalizarea a transformat modul în care ne desfășurăm activitatea profesională, iar acest proces nu se limitează doar la sectorul IT. Indiferent de domeniu, tehnologia informației a devenit o parte integrantă a activităților zilnice.

Digitalizarea muncii este însoțită de avantaje considerabile, precum creșterea productivității și eficienței, dar și de riscuri noi care trebuie gestionate adecvat. Aceste riscuri emergente includ:

  1. Munca online sau externalizarea serviciilor către public;
  2. Utilizarea inteligenței artificiale, roboticii și automatizării;
  3. Electromobilitatea și impactul său asupra locurilor de muncă.

Riscuri ergonomice și impactul lor

Odată cu trecerea la munca online, riscurile ergonomice au devenit o preocupare majoră. Angajații care lucrează de acasă sau în birouri moderne pot experimenta disconfort fizic din cauza unor condiții de muncă necorespunzătoare. Problemele de postură, oboseala oculară și durerile musculare sunt doar câteva dintre efectele negative ale unei ergonomii deficitare.

Conform unui studiu realizat în România, 40% dintre angajați au raportat simptome ale durerilor de spate și gât, în mare parte din cauza echipamentelor de muncă necorespunzătoare. Aceste riscuri pot fi gestionate prin:

  • Evaluarea mediului de lucru și a posturilor de lucru;
  • Instruirea angajaților privind utilizarea corectă a echipamentelor;
  • Furnizarea de mobilier ergonomic și echipamente adecvate.

Riscuri psihosociale în era digitală

Digitalizarea pieței de muncă a dus, de asemenea, la apariția unor riscuri psihosociale semnificative. Izolarea socială, stresul generat de munca de acasă și așteptările de a fi disponibil permanent sunt doar câteva dintre provocările cu care se confruntă angajații. Conform unui raport al Organizației Mondiale a Sănătății, stresul la locul de muncă este responsabil pentru aproximativ 50% dintre zilele de muncă pierdute în Uniunea Europeană.

Pentru a aborda aceste riscuri, companiile ar trebui să implementeze măsuri precum:

  • Programe de suport psihologic pentru angajați;
  • Promovarea echilibrului între viața profesională și personală;
  • Crearea unui mediu de lucru colaborativ și susținător.

Rolul tehnologiei în prevenirea riscurilor

Tehnologia nu doar că a generat noi riscuri, dar oferă și soluții pentru a le gestiona eficient. De exemplu, softurile de monitorizare a sănătății angajaților, platformele de e-learning pentru instruirea în domeniul SSM și aplicațiile de gestionare a riscurilor pot ajuta companiile să se conformeze normelor legislației din România, cum ar fi Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.

Utilizarea tehnologiei în evaluarea riscurilor, audituri SSM și simulări de situații de urgență poate contribui la crearea unui mediu de lucru mai sigur. De asemenea, utilizarea instrumentelor digitale pentru comunicarea eficientă a informațiilor despre sănătatea și siguranța angajaților este esențială.

Soluții oferite de Safelandia

Safelandia, lider în servicii complete de protecția muncii, oferă soluții adaptate noilor provocări generate de digitalizarea muncii. Iată câteva dintre serviciile pe care le punem la dispoziția companiilor:

  • Instruire angajați SSM: Oferim cursuri specializate pentru angajați, axate pe riscurile emergente și măsurile de prevenire necesare.
  • Servicii SSM: Asigurăm asistență în conformitatea cu legislația în vigoare, inclusiv evaluări de risc și elaborarea planurilor de prevenire și protecție.
  • PSI – Situații de urgență: Implementăm măsuri eficiente pentru prevenirea și gestionarea incendiilor, inclusiv verificarea stingătoarelor, hidranților și sprinklerelor.
  • Audit SSM și PSI/SU: Oferim servicii de audit pentru a evalua gradul de conformitate și a identifica posibilele neajunsuri.

Concluzie și apel la acțiune

Digitalizarea pieței de muncă aduce atât oportunități, cât și riscuri emergente care trebuie gestionate cu atenție. Este esențial ca toate companiile să se adapteze la aceste schimbări și să implementeze măsuri adecvate pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților. Investiția în soluții de protecția muncii nu este doar o obligație legală, ci și o responsabilitate morală.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată! Cere Ofertă.