Noile reglementări ale legii fumatului

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? În contextul noilor reglementări legislative privind fumatul, este esențial pentru orice manager sau antreprenor să fie la curent cu modificările aduse Legii nr. 15/2016. Aceste reglementări nu doar că afectează sănătatea angajaților, dar au și repercusiuni semnificative asupra conformității legale a companiilor. În acest articol, vom explora în detaliu noile prevederi, implicațiile lor și cum servicii specializate precum cele oferite de Safelandia pot ajuta companiile să se alinieze cu aceste cerințe.

Cuprins

Contextul noilor reglementări

Legea nr. 15/2016, care modifică Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea și combaterea efectelor consumului produselor din tutun, aduce schimbări semnificative în ceea ce privește fumatul în spațiile publice și la locul de muncă. Această lege prevede interzicerea completă a fumatului în toate spațiile publice închise, inclusiv în locurile de muncă. Această reglementare a fost contestată, dar Curtea Constituțională a confirmat constituționalitatea acesteia, iar ea va intra în vigoare pe 17 martie.

Definirea spațiului închis de la locul de muncă

Conform acestei legi, un spațiu închis de la locul de muncă este definit ca “orice spațiu care are un acoperiș, plafon sau tavan și care este delimitat de cel puțin doi pereți, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent, aflat într-un loc de muncă.” Această definiție are implicații directe asupra modului în care companiile trebuie să gestioneze fumatul în cadrul unităților lor.

Sancțiuni pentru nerespectarea legii

Companiile care nu respectă noile reglementări se pot confrunta cu sancțiuni severe. Sancțiunile pentru nerespectarea legii sunt structurate astfel:

  • la prima abatere – amendă de 5.000 de lei;
  • la a doua abatere – amendă de 10.000 de lei, cu suspendarea activității până la remedierea situației;
  • la a treia abatere – amendă de 15.000 de lei, cu închiderea unității.

Aceste sancțiuni sunt menite să descurajeze nerespectarea legii și să protejeze sănătatea angajaților.

Amenajarea locurilor de fumat

Chiar dacă fumatul este interzis în interiorul clădirilor, legea permite amenajarea unor locuri de fumat în exteriorul clădirii. Aceste locuri trebuie să fie neacoperite și să aibă minimum doi pereți. Este responsabilitatea angajatorului să asigure aceste facilități, astfel încât să respecte cerințele legale și să protejeze sănătatea angajaților.

Impactul asupra companiilor

Implementarea noilor reglementări poate avea un impact semnificativ asupra culturii organizaționale și a sănătății angajaților. Este esențial ca managerii să comunice clar aceste schimbări și să dezvolte strategii pentru a se conforma cu noile cerințe. De asemenea, companiile pot beneficia de un mediu de lucru mai sănătos, ceea ce poate duce la o productivitate crescută și la o reducere a absenteismului.

Soluțiile oferite de Safelandia

Safelandia oferă o gamă largă de servicii specializate care pot ajuta companiile să se conformeze noilor reglementări. Iată câteva dintre soluțiile disponibile:

  • Instruire angajați SSM: Oferim cursuri de formare pentru angajați, astfel încât aceștia să fie la curent cu reglementările și să înțeleagă importanța respectării acestora.
  • Audit SSM: Realizăm evaluări complete ale conformității legale, identificând riscurile și propunând măsuri corective pentru a asigura un mediu de lucru sigur.
  • Prevenirea incendiilor: Serviciile noastre de PSI includ verificarea stingătoarelor, hidranților și sprinklerelor, asigurându-vă că toate echipamentele sunt conforme cu normele IGSU.
  • Verificare și mentenanță: Asigurăm mentenanța echipamentelor de siguranță, astfel încât companiile să rămână conforme cu legislația în vigoare.

Concluzie și apel la acțiune

Noile reglementări ale legii fumatului reprezintă o provocare, dar și o oportunitate pentru companii de a crea un mediu de lucru mai sănătos. Respectarea acestor reglementări nu este doar o obligație legală, ci și un pas important spre protejarea sănătății angajaților.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!