Lucrul în ture – riscuri și cum să te protejezi

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Lucrul în ture, deși adesea oferă beneficii financiare atractive, vine cu un set complex de riscuri pentru sănătatea angajaților. Într-o societate în continuă mișcare, în care nevoile de producție și servicii nu se opresc niciodată, este esențial ca managerii și antreprenorii să înțeleagă implicațiile legale și sănătatea angajaților care lucrează în ture. Acest articol își propune să contureze riscurile asociate cu programul de lucru în ture și să ofere soluții pentru a proteja angajații și a asigura conformitatea legală a afacerii dumneavoastră.

Cuprins

Principalele efecte negative asupra sănătății

Lucrul în ture poate afecta semnificativ sănătatea angajaților. Iată câteva dintre cele mai frecvente efecte negative:

  1. Se pot observa efecte negative vizibile asupra sănătății din cauza orelor non-standard de muncă. De cele mai multe ori, angajații care lucrează în ture suferă de insomnie sau nu dorm suficient.
  2. Acest lucru poate crește nivelul de stres, accentuat și de faptul că programul non-standard poate afecta viața de familie și poate face angajații să rateze momente importante din viața persoanelor dragi.
  3. Studiile arată că cei care lucrează în ture sunt mai susceptibili să sufere de depresie.
  4. De asemenea, pe fondul celor de mai sus, s-a observat un risc crescut de boli de inimă sau atac cerebral.
  5. Pe termen lung, cei care sunt angajați pe un program în ture pot suferi de boli declanșate pe fond nervos, cum ar fi ulcer, oboseală cronică sau hipertensiune.

Cum diminuăm efectele negative

Pentru a reduce impactul negativ al muncii în ture, angajatorii și angajații pot implementa următoarele măsuri:

  1. Mișcare în fiecare zi – o oră de mers pe jos, o plimbare cu bicicleta, un drum la sală de 2 ori pe săptămână sau simplul fapt că urci scările în loc să iei liftul.
  2. Mâncare sănătoasă – o dietă echilibrată trebuie să conțină toate grupele de alimente, chiar dacă există tentația de a consuma alimente nesănătoase în perioadele de oboseală sau stres.
  3. Somn suficient – este esențial să se blocheze lumina naturală, să se folosească o mască de somn și să se reducă consumul de cofeină pentru a îmbunătăți calitatea somnului.

Obligațiile legale ale angajatorului

Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii au obligația de a evalua riscurile asociate muncii în ture și de a lua măsuri de prevenire. În acest sens, este important să se asigure:

  • Instruirea angajaților în legătură cu riscurile specifice muncii în ture.
  • Asigurarea unui mediu de lucru sigur, inclusiv prin dotarea cu echipamente de protecție corespunzătoare.
  • Implementarea unui program de monitorizare a sănătății angajaților care lucrează în ture.

Cum te poate ajuta Safelandia

Safelandia oferă servicii complete de protecția muncii, inclusiv evaluări de risc, instruire pentru angajați și consultanță în gestionarea sănătății și securității în muncă. Iată câteva dintre serviciile noastre relevante:

Concluzie

Lucrul în ture aduce atât beneficii financiare, cât și riscuri semnificative pentru sănătatea angajaților. Este esențial ca managerii și antreprenorii să fie conștienți de aceste riscuri și să implementeze măsuri adecvate pentru a proteja angajații și a asigura conformitatea legală. Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!