Protecția muncii nu se oprește la semnarea unei fișe. Pentru a fi eficientă și cu adevărat utilă, aceasta trebuie să fie continuă, clară și ușor de aplicat. Iar aici intervine instruirea periodică – una dintre cele mai importante responsabilități legale și morale ale angajatorului.
Ce este instruirea periodică?
Este procesul prin care angajații își reîmprospătează constant cunoștințele legate de SSM (Securitate și Sănătate în Muncă) și PSI-SU (Prevenire și Stingere Incendii – Situații de Urgență), în funcție de riscurile activității pe care o desfășoară.
Conform legislației în vigoare, instruirea trebuie:
-
să fie organizată la intervale regulate (de exemplu, lunar, trimestrial sau anual – în funcție de domeniu);
-
să fie înregistrată corespunzător;
-
să aibă conținut adaptat fiecărei funcții și tip de activitate.
De ce este importantă?
Un angajat bine informat:
-
reacționează corect în situații de urgență;
-
respectă procedurile de siguranță;
-
contribuie la un mediu de lucru sigur și predictibil;
-
reduce riscul de accidente și incidente.
În plus, instruirea periodică oferă angajaților claritate, responsabilitate și siguranță psihologică – aspecte esențiale pentru productivitate și încredere în echipă.
Soluții moderne pentru instruirea angajaților
Pentru a face față provocărilor actuale – lipsa de timp, echipe hibride, relocări – Safelandia a dezvoltat SafeTraining, o platformă de instruire online care transformă întregul proces într-o experiență:
-
digitală,
-
accesibilă de oriunde,
-
legală și bine organizată.
Cu SafeTraining, angajații pot fi instruiți eficient, fișele sunt semnate digital, iar documentele sunt salvate și accesate în timp real, în orice moment.
Concluzie
Instruirea periodică nu e doar „încă o obligație”. Este o oportunitate reală de a construi o cultură a siguranței, bazată pe încredere și responsabilitate.
Dacă dorești o soluție digitală, eficientă și conformă pentru instruirea angajaților tăi, echipa Safelandia este aici pentru tine. Află mai multe despre SafeTraining
