Despre măsurarea temperaturii și portul măștii la locul de muncă

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? În contextul actual, în care sănătatea angajaților este mai importantă ca niciodată, companiile din România trebuie să se conformeze legislației privind măsurarea temperaturii și purtarea măștii de protecție. Aceste măsuri sunt esențiale pentru prevenirea răspândirii virusului SARS-CoV-2 și pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur. În acest articol, vom explora obligațiile legale, măsurile necesare și soluțiile oferite de Safelandia pentru a vă ajuta să respectați normele de securitate și sănătate în muncă (SSM).

Cuprins

Obligații legale privind măsurarea temperaturii

Conform Ordinului nr. 874/81/2020, companiile sunt obligate să efectueze măsurarea temperaturii fiecărui angajat în fiecare zi, înainte de intrarea în sediu. Aceasta este o măsură crucială pentru prevenirea contaminării cu virusul SARS-CoV-2. Temperatura fiecărui angajat nu trebuie să depășească 37,3 grade Celsius. În cazul în care temperatura este mai mare, măsurătoarea se va repeta după câteva minute. Dacă valoarea maximă continuă să fie depășită, angajatul va fi îndrumat către medicul de familie.

Atenție: Informațiile despre temperatura angajaților nu vor fi consemnate, deoarece acest lucru ar implica o prelucrare a datelor personale, ceea ce contravine legislației în vigoare.

Triajul epidemiologic la locul de muncă

Triajul epidemiologic este obligatoriu nu doar pentru angajați, ci și pentru terți care doresc să intră în sediul companiei. Aceștia nu vor fi acceptați decât în cazul în care prezența lor este absolut necesară. Această măsură asigură o protecție suplimentară împotriva răspândirii virusului, garantând că toți cei care intră în spațiul de lucru sunt evaluați din punct de vedere al sănătății.

Obligația purtării măștii de protecție

Potrivit Ordinului nr. 875/80/2020, purtarea măștii de protecție este obligatorie în spațiile publice închise, inclusiv la locul de muncă. Această măsură este esențială pentru prevenirea răspândirii virusului. Medicul de medicina muncii va stabili reguli specifice pentru fiecare companie, în urma evaluărilor de risc. De asemenea, medicul va consemna excepțiile, cum ar fi angajații care suferă de afecțiuni ce afectează capacitatea de oxigenare.

Rolul medicului de medicina muncii

Medicul de medicina muncii joacă un rol esențial în monitorizarea sănătății angajaților și în aplicarea măsurilor de prevenire. Acesta va efectua instruirea angajaților cu privire la SSM și va evalua riscurile pentru a determina zonele unde purtarea măștii poate fi opțională. De exemplu, în anumite condiții de muncă solicitante fizic, medicul poate decide că masca nu este necesară, cu condiția să fie respectate alte măsuri de protecție.

Soluțiile Safelandia pentru conformitate

Echipa Safelandia, cu peste 15 ani de experiență în domeniu, oferă soluții complete pentru asigurarea conformității legale în ceea ce privește SSM și situațiile de urgență (PSI). Prin intermediul serviciilor noastre, vă putem ajuta să implementați măsurile necesare pentru măsurarea temperaturii și purtarea măștii, precum și să asigurați instruirea angajaților.

Printre serviciile noastre se numără:

Prin colaborarea cu Safelandia, veți beneficia de expertiză autorizată de Ministerul Muncii, asigurându-vă că afacerea dumneavoastră respectă toate normele legale.

Concluzie și apel la acțiune

În concluzie, măsurarea temperaturii și purtarea măștii de protecție la locul de muncă sunt măsuri esențiale pentru asigurarea sănătății angajaților și conformității legale. Ignorarea acestor obligații poate duce la sancțiuni severe și la riscuri pentru sănătatea personalului. Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!