Noi măsuri de SSM pe care angajatorii trebuie să le aplice la locul de muncă
În contextul actual, măsuri SSM angajatori devin o prioritate crucială pentru orice companie care dorește să asigure un mediu de lucru sigur și conform. Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Într-un mediu de afaceri dinamic și în continuă schimbare, angajatorii din România sunt constrânși să se adapteze rapid la noile reglementări de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM). Recent, ordinul 2282/156/2021 a adus în prim-plan măsuri esențiale care trebuie implementate pentru a asigura un mediu de lucru sigur și conform cu legislația în vigoare. Aceste măsuri nu doar că protejează sănătatea angajaților, dar și contribuie la evitarea sancțiunilor financiare. În acest articol, vom explora aceste măsuri și cum pot fi implementate eficient în cadrul organizației tale.
Cuprins
- Măsuri obligatorii de SSM
- Organizarea muncii în contextul telemuncii
- Triajul epidemiologic la locul de muncă
- Importanța conformității SSM
- Serviciile Safelandia pentru conformitate SSM
- Concluzie și apel la acțiune
Măsuri obligatorii de SSM pentru angajatori
Conform ordinului 2282/156/2021, masca de protecție devine obligatorie în birouri și alte spații închise, indiferent de numărul angajaților vaccinați. Această măsură este esențială pentru a preveni răspândirea virusurilor și a asigura un mediu de lucru sănătos. În plus, angajatorii trebuie să monitorizeze respectarea acestor măsuri SSM și să ofere instruire adecvată angajaților pentru utilizarea corectă a echipamentului de protecție.
Organizarea muncii în contextul telemuncii
În conformitate cu HG nr. 1130/2021, angajatorii au obligația de a organiza munca la domiciliu sau în regim de telemuncă pentru cel puțin 50% din angajați, acolo unde specificul activității permite. Aceasta este o măsură importantă care contribuie la reducerea riscurilor legate de sănătate și siguranță. În cazul în care activitatea nu poate fi desfășurată de către salariat în regim de telemuncă, angajatorii cu un număr mai mare de 50 de angajați trebuie să implementeze un program de lucru structurat în ture, astfel încât să se evite aglomerările și contactul direct între angajați.
Triajul epidemiologic la locul de muncă
Un alt aspect esențial în cadrul măsurilor SSM angajatori este triajul epidemiologic, care devine o cerință obligatorie pe durata stării de alertă. Angajatorii trebuie să organizeze activitatea astfel încât să asigure triajul la intrarea în sediu. Aceasta implică verificarea stării de sănătate a angajaților și a persoanelor externe care intră în incinta companiei. De asemenea, dezinfectarea mâinilor devine o practică standard, conform instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă. Implementarea acestor măsuri va ajuta la minimizarea riscurilor de infectare și va contribui la un mediu de lucru mai sigur.
Importanța conformității SSM pentru angajatori
Asigurarea conformității cu legislația SSM nu este doar o obligație legală, ci și o componentă esențială a succesului oricărei organizații. Conform statisticilor, accidentele de muncă pot duce la pierderi financiare semnificative și afectează moralul angajaților. De exemplu, în 2022, România a raportat peste 2.000 de accidente de muncă, ceea ce subliniază importanța implementării unor măsuri de siguranță adecvate. Investiția în sănătatea și siguranța angajaților nu doar că protejează persoanele, dar crește și productivitatea și eficiența organizației.
Serviciile Safelandia pentru conformitate SSM
Safelandia oferă o gamă completă de soluții pentru a ajuta companiile să respecte legislația SSM. Aceste servicii includ:
- Evaluarea riscurilor profesionale, care ajută la identificarea și minimizarea potențialelor pericole în mediul de lucru.
- Instruirea angajaților în domeniul SSM, pentru a asigura că fiecare membru al echipei este bine pregătit în ceea ce privește siguranța la locul de muncă.
- Servicii PSI – gestionarea situațiilor de urgență și prevenirea incendiilor.
- Auditul SSM și PSI/SU, pentru a verifica conformitatea cu legislația și standardele în vigoare.
Prin aceste servicii, Safelandia se angajează să ofere soluții personalizate care răspund nevoilor specifice ale fiecărei companii, asigurând astfel un mediu de lucru sigur și conform.
Concluzie și apel la acțiune
În concluzie, noile măsuri SSM angajatori impuse de legislația românească sunt esențiale pentru protecția angajaților și pentru evitarea sancțiunilor. Implementarea acestor măsuri nu trebuie să fie o provocare. Colaborarea cu experți în domeniu, precum cei de la Safelandia, poate simplifica acest proces și poate asigura conformitatea legală a afacerii tale.
Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată! Cere oferte.
„`
This optimized content maintains the original message while ensuring SEO compliance with the focus keyword „măsuri SSM angajatori” appropriately placed and utilized throughout the text.