Infografic: Riscuri psihologice la locul de muncă

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Într-o societate în care stresul a devenit o componentă mereu prezentă a vieții de zi cu zi, angajatorii pot trece ușor cu vederea riscurile psihologice legate de locul de muncă. Aceste riscuri pot scădea semnificativ productivitatea angajaților și pot afecta sănătatea lor mentală. De aceea, este esențial să cunoaștem aceste riscuri și să le prevenim la fel cum ne preocupăm de factorii fizici care pot pune în pericol sănătatea angajaților. În acest articol, vă vom prezenta un infografic detaliat despre riscurile psihologice la locul de muncă și soluțiile pe care Safelandia le oferă pentru a le gestiona eficient.

Cuprins

Definirea riscurilor psihologice

Riscurile psihologice la locul de muncă sunt acele condiții care pot genera stres, anxietate sau alte probleme de sănătate mintală pentru angajați. Aceste riscuri sunt adesea cauzate de factori precum volumul de muncă, relațiile interumane, atmosfera de lucru și organizarea activităților. Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii au obligația de a evalua toate riscurile, inclusiv cele psihologice, și de a implementa măsuri de prevenire.

Tipuri de riscuri psihologice

Riscurile psihologice pot fi clasificate în mai multe categorii, printre care se numără:

  • Stresul la locul de muncă: Generat de volumul excesiv de muncă, termenele limită strânse sau responsabilitățile neclare.
  • Amenințarea locului de muncă: Incertitudinea legată de stabilitatea locului de muncă poate provoca anxietate și stres.
  • Conflictul interpersonal: Relațiile tensionate cu colegii sau superiorii pot duce la un mediu de lucru ostil.
  • Stilul de conducere: Un management autoritar sau lipsit de comunicare poate amplifica stresul angajaților.
  • Lucrul în izolare: Munca de la distanță sau în medii izolate poate crea sentimentul de singurătate și alienare.

Impactul riscurilor psihologice asupra angajaților

Riscurile psihologice la locul de muncă au un impact semnificativ asupra sănătății angajaților și, implicit, asupra performanței organizației. Un mediu de lucru toxic poate duce la:

  • Scăderea productivității: Angajații stresați sunt mai puțin productivi și mai predispuși la greșeli.
  • Absenteism: Problemele mentale pot determina angajații să absenteze frecvent de la muncă.
  • Creșterea ratei de fluctuație a personalului: Angajații nemulțumiți sunt mai predispuși să caute locuri de muncă alternative.
  • Costuri financiare: Conform unui studiu realizat de Organizația Mondială a Sănătății, costurile asociate cu problemele de sănătate mintală la locul de muncă se ridică la miliarde de euro anual.

Soluții oferite de Safelandia

Safelandia oferă o gamă largă de servicii pentru a ajuta companiile să gestioneze riscurile psihologice și să asigure un mediu de lucru sănătos:

  • Instruire angajați SSM: Programul nostru de instruire include sesiuni dedicate gestionării stresului și a riscurilor psihologice. Aflați mai multe despre Platforma SafeTraining.
  • Evaluarea riscurilor psihologice: Oferim servicii de evaluare a riscurilor psihologice conform normelor IGSU pentru a identifica problemele existente și a propune soluții.
  • Consultanță SSM: Echipa noastră de experți autorizați de Ministerul Muncii oferă consultanță pentru a ajuta companiile să respecte legislația în vigoare. Detalii disponibile pe pagina Securitate și sănătate în muncă.
  • Planuri de prevenire și protecție: Elaborăm planuri personalizate pentru a preveni riscurile psihologice și a oferi sprijin angajaților.
  • Prevenirea incendiilor: Oferim soluții complete în domeniul situațiilor de urgență pentru a asigura un mediu de lucru sigur. Detalii despre PSI și verificarea stingătoarelor și hidrantișilor sunt disponibile pe site.

Concluzie

Riscurile psihologice la locul de muncă nu trebuie ignorate, deoarece au un impact semnificativ asupra sănătății angajaților și a rezultatelor financiare ale companiilor. Asigurarea unui mediu de lucru sănătos și prevenirea stresului sunt esențiale pentru succesul oricărei organizații. Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!

Puteți primi prin email noutățile din domeniu abonându-vă gratuit la newsletterul Safelandia.