Luna aceasta, Agenția Europeană pentru Siguranță și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a realizat un raport de țară cu scopul de a obține informații cu privire la starea securității și a sănătății în muncă la locurile de muncă post-pandemie.
Participanții au fost întrebați despre factorii de stres pentru sănătatea fizică și psihică și despre importanța gestionării SSM la locul de muncă. De asemenea, sondajul a abordat utilizarea tehnologiilor digitale în scopuri profesionale și efectele sale asuprea bunăstării lucrătorilor.
În cazul României, unele cifre menționate în acest raport nu sunt deloc încurajatoare:
- 58% din companii oferă activități de informare cu privire la securitatea și sănătatea lucrătorilor (media UE: 59%)
- 33% dintre angatori oferă lucrătorilor acces la consiliere sau sprijin de natură psihologică (media UE: 38%)
- 38% din companii pun la dispoziție angajaților informații și formare privind starea de bine și gestionarea stresului (media UE: 42%)
- 36% dintre angajatori consultă lucrătorii cu privire la aspectele muncii care cauzează stres (media UE: 43%)
În schimb, discuțiile despre stres și sănătate mintală purtate la locul de muncă au mai multe rezultate decât în alte state membre UE:
- 53% dintre angajați consideră că pot avea de suferit dacă fac cunoscut faptul că suferă de o problemă de sănătate mintală (media UE: 50%)
- 60% din lucrători au afirmat că este mai ușor să vorbească despre stres și sănătate mintală la locul de muncă, ca urmare a pandemiei de COVID-19 (media UE: 51%)
- 65% din angajați s-ar simți în largul lor să discute cu managerul sau supervizorul despre sănătatea lor mintală (media UE: 58%)
- 38% din lucratori au afirmat ca stresul de la locul de muncă a crescut din cauza pandemiei (media UE: 44%)
- 94% din totalul angajaților consideră că normele de siguranță de la locul de muncă sunt un lucru bun și nu îngreunează munca (media UE: 81%)
De asemenea, angajatorii din Romania răspund mai prompt problemelor de protecție a sănătății lucrătorilor:
- 89% din lucratori considera ca problemele de siguranță sunt soluționate prompt la locul de muncă (media UE: 81%)
- 92% au afirmat ca există măsuri bune de protecție a sănătății lucrătorilor la locul de muncă (media UE: 82%)
- 91% au afirmat ca lucrătorii sunt încurajați să raporteze problemele de siguranță și sănătate (media UE: 79%)
- 88% din angajati cred ca organizațiile cu standarde SSM ridicate au mai multe șanse să atragă persoanele în căutarea unui loc de muncă (media UE: 78%)
Din raport mai reiese și faptul că principalele probleme de sănătate care au fost provocate sau agravate la locul de muncă sunt:
- stare de oboseală generală
- dureri de cap, oboseală a ochilor
- probleme sau dureri osoase, articulare sau musculare
- stres, depresie sau anxietate
- boli infecțioase (inclusiv COVID-19)
