Proiect de ordonanță de urgență: accidentul de traseu nu va mai fi considerat accident de muncă

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? În contextul actual al legislației din România, un aspect crucial pentru managerii de companii și responsabilii de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM) este înțelegerea modificărilor legislative recente. Unul dintre cele mai discutate subiecte este proiectul de ordonanță de urgență care preconizează că accidentul de traseu nu va mai fi considerat accident de muncă. Această schimbare va avea un impact semnificativ asupra companiilor și angajaților din România.

Contextul legislativ

Recent, a fost propus un proiect de ordonanță de urgență care modifică Legea SSM, eliminând accidentul de traseu din lista accidentelor de muncă. Această modificare a trecut deja de dezbaterea publică, iar adoptarea sa de către Guvern este așteptată până la sfârșitul acestui an. Această schimbare va afecta modul în care companiile gestionează accidentele de muncă și responsabilitățile legale pe care le au în fața angajaților.

Definirea accidentului de traseu

Accidentul de traseu este definit conform legislației actuale ca “deplasarea în timpul și pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de muncă organizat de angajator și invers”. Odată cu modificarea propusă, această definiție va fi eliminată, ceea ce înseamnă că accidentele care se întâmplă pe acest traseu nu vor mai beneficia de protecția legii în cazul în care se produc accidente.

Implicatiile pentru angajatori

Excluderea accidentului de traseu din sfera accidentelor de muncă va avea implicații semnificative pentru angajatori. În primul rând, responsabilitatea de a asigura securitatea angajaților pe durata deplasării de la și către locul de muncă se va reduce considerabil. Aceasta poate duce la o diminuare a costurilor legate de asigurările de accidente de muncă și la o simplificare a proceselor administrative.

Cu toate acestea, angajatorii trebuie să fie conștienți că, în continuare, ei rămân responsabili în anumite situații. De exemplu, dacă un angajat conduce o mașină a companiei pentru a-și îndeplini sarcinile de muncă, iar un accident survine, angajatorul poate fi tras la răspundere. Aceasta subliniază nevoia de a avea politici clare și de a oferi instruire adecvată angajaților pentru a preveni accidentele.

Responsabilitățile angajatorilor

În ciuda modificărilor legislative, angajatorii trebuie să își mențină angajamentul față de siguranța angajaților. Conform Legii 319/2006, fiecare angajator are obligația de a evalua riscurile profesionale și de a implementa măsuri de prevenire. Aceste măsuri trebuie să fie adaptate la specificul activităților desfășurate și la condițiile de muncă.

De asemenea, angajatorii trebuie să asigure instruirea angajaților în domeniul SSM, inclusiv pe tema utilizării corecte a autovehiculelor companiei. Aceasta se poate realiza prin intermediul unor sesiuni de formare organizate de specialiști, cum ar fi cele oferite de Platforma SafeTraining.

Soluții Safelandia

În acest context legislativ în continuă schimbare, este esențial ca managerii de companii să colaboreze cu experți în domeniul SSM pentru a asigura conformitatea și siguranța angajaților. Safelandia oferă o gamă completă de servicii în domeniul protecției muncii, inclusiv:

Consultanță SSM – servicii personalizate pentru a asigura respectarea legislației
Instruire angajați în domeniul SSM – sesiuni de formare adaptate nevoilor specifice ale companiei
Prevenirea incendiilor și gestionarea situațiilor de urgență – asigurarea pregătirii angajaților pentru eventuale situații de criză
Audit SSM – evaluări periodice pentru identificarea riscurilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă

Colaborarea cu un partener autorizat de Ministerul Muncii, precum Safelandia, poate ajuta companiile să navigheze în complexitatea legislației și să implementeze soluții eficiente pentru prevenirea accidentelor de muncă.

Concluzie

Modificarea legislației care exclude accidentul de traseu din categoria accidentelor de muncă aduce atât oportunități, cât și provocări pentru angajatori. Este esențial ca managerii să fie bine informați și să colaboreze cu experți în domeniul SSM pentru a asigura conformitatea legală și siguranța angajaților.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată! Cere ofertă.