Măsuri SSM COVID-19 obligatorii în cazul angajaților suspectați sau confirmați cu COVID-19

Măsuri SSM COVID-19 sunt esențiale în contextul pandemiei, iar angajatorii din România se confruntă cu provocări fără precedent în asigurarea sănătății și securității angajaților lor. O evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei. Conform Ordinului nr. 3577/831/2020, sunt stabilite măsuri clare ce trebuie respectate în cazul angajaților suspectați sau confirmați cu COVID-19. Aceste măsuri nu doar că protejează sănătatea angajaților, dar asigură și conformitatea legală a companiei. În acest articol, vom explora măsurile de SSM obligatorii în aceste situații, precum și modul în care serviciile oferite de Safelandia pot ajuta companiile să navigheze aceste provocări.

Cuprins

Cazul în care angajatul a fost la muncă în ultimele 7 zile

În cazul în care un angajat a fost la muncă în ultimele 7 zile și este suspectat sau confirmat cu COVID-19, angajatorul trebuie să implementeze măsuri SSM COVID-19 stricte. Toate încăperile în care angajatul a petrecut un timp mai mare de 20 de minute trebuie închise pentru ceilalți angajați și aerisite prin deschiderea geamurilor. Această măsură este esențială pentru limitarea răspândirii virusului în rândul personalului.

Pentru a limita expunerea personalului de curățenie la particulele respiratorii contaminate, se va amâna efectuarea curățeniei și a dezinfecției timp de minimum 24 de ore. Această precauție este crucială pentru a asigura siguranța angajaților care se ocupă cu curățenia, reducând riscul de infectare.

Cazul în care angajatul nu a fost la muncă în ultimele 7 zile

Dacă angajatul nu a fost la muncă în ultimele 7 zile, nu este necesară curățenia sau dezinfecția suplimentară. Totuși, măsurile obișnuite de curățenie și dezinfecție trebuie menținute. Aceasta este o bună practică de prevenire a răspândirii virusului și asigură un mediu de lucru sigur pentru toți angajații.

Informarea persoanelor cu care angajatul a intrat în contact

Angajatorul are obligația de a informa persoanele cu care angajatul suspectat sau confirmat cu COVID-19 a intrat în contact prelungit. Aceste persoane sunt cele care au stat la o distanță mai mică de 1,5 metri și fără mască, pentru o perioadă mai mare de 20 de minute. În cazul în care acești angajați nu sunt vaccinați (schema completată de cel puțin zece zile), li se va impune izolarea la domiciliu pentru 14 zile. Măsurile SSM COVID-19 sunt esențiale pentru a preveni o posibilă răspândire a virusului în rândul colegilor de muncă.

Conform HCNSU nr. 43/2021, persoanele vaccinate care au intrat în contact cu persoana suspectată sau confirmată cu COVID-19 trebuie să se testeze pentru a confirma sau infirma infectarea. Dacă se confirmă infectarea, aceștia vor beneficia de concediu medical plătit. Este important ca angajatorii să fie proactivi în gestionarea acestor situații pentru a asigura sănătatea și siguranța întregului colectiv.

Cerințe specifice pentru angajatori

Angajatorii trebuie să respecte cu strictețe cerințele legale stabilite prin Ordinul nr. 3577/831/2020. Măsurile SSM COVID-19 nu sunt doar recomandări, ci obligații legale care, dacă nu sunt respectate, pot avea consecințe grave asupra sănătății angajaților și asupra statutului legal al companiei. Iată câteva cerințe esențiale:

  • Monitorizarea sănătății angajaților: Angajatorii trebuie să implementeze măsuri de monitorizare a sănătății angajaților, inclusiv verificarea temperaturii la intrarea în sediu.
  • Instruirea angajaților: Toți angajații trebuie să fie instruiți cu privire la măsurile de prevenire a COVID-19, inclusiv utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de igienă.
  • Comunicarea clară: Angajatorii trebuie să comunice clar procedurile de urmat în cazul în care un angajat este suspectat sau confirmat cu COVID-19.

Importanța colaborării cu specialiști în SSM

În fața provocărilor generate de pandemia COVID-19, angajatorii au nevoie de suport specializat pentru a asigura conformitatea legală și protecția angajaților. Serviciile de securitate și sănătate în muncă (SSM) oferite de experți, precum cele de la Safelandia, sunt esențiale pentru a naviga aceste situații complexe. Colaborarea cu specialiști în SSM garantează că toate măsurile SSM COVID-19 sunt implementate corect și eficient, reducând riscurile de sănătate și asigurând respectarea legislației în vigoare.

Experții Safelandia pot ajuta companiile prin:

  • Instruire angajați SSM pentru a asigura cunoștințe adecvate privind măsurile de prevenire.
  • Audituri SSM pentru a identifica eventualele neconformități și a oferi soluții viabile.
  • Asistență în elaborarea planurilor de prevenire și protecție, adaptate specificităților fiecărei companii.

De asemenea, serviciile de prevenire a incendiilor sunt la fel de importante, asigurându-se că toate măsurile de siguranță sunt respectate în cazul unor situații de urgență.

Concluzie și Apel la Acțiune

Gestionarea riscurilor legate de COVID-19 la locul de muncă este o responsabilitate majoră pentru angajatori. Este esențial să se respecte măsurile SSM COVID-19 stabilite prin legislația română pentru a proteja sănătatea angajaților și a asigura conformitatea legală a companiei. Colaborarea cu specialiști în SSM, precum cei de la Safelandia, poate face diferența în gestionarea eficientă a acestor provocări.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!