Instruirea la locul de muncă

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Conform legislației din România, instruirea la locul de muncă este un aspect esențial în asigurarea sănătății și securității angajaților. Acest articol se va axa pe tematica de instruire S.S.M. la locul de muncă pentru personalul tehnico-administrativ (T.E.S.A.), evidențiind importanța acesteia, cerințele legale și modul în care serviciile oferite de Safelandia pot ajuta companiile să se conformeze.

Cuprins

Importanța instruirii la locul de muncă

Instruirea la locul de muncă nu este doar o obligație legală, ci și o necesitate pentru protecția angajaților. Fără o instruire corespunzătoare, riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională cresc semnificativ. Statisticile arată că, în România, accidentele de muncă au crescut în ultimii ani, ceea ce subliniază necesitatea unor măsuri preventive eficiente. Instruirea nu doar că protejează angajații, dar contribuie și la creșterea eficienței și productivității în cadrul companiei.

Categorii de personal care necesită instruire

Instruirea la locul de muncă se efectuează obligatoriu pentru următoarele categorii de personal:

  • Persoanelor nou angajate în muncă, indiferent de forma contractelor de muncă;
  • Persoanelor venite prin delegare;
  • Persoanelor venite prin detașare;
  • Elevilor și studenților pentru practică profesională;
  • Persoanelor aflate în perioada de probă în vederea angajării;
  • Persoanelor puse la dispoziție de către un agent de muncă temporar;
  • Persoanelor transferate de la un loc de muncă la altul.

Instruirea la locul de muncă se realizează după instruirea introductiv generală, asigurându-se astfel că toți angajații sunt bine informați înainte de a începe activitatea.

Durata și conținutul instruirii

Durata instruirii la locul de muncă se stabilește în funcție de riscurile de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, de măsurile de prevenire și protecție asociate riscurilor evaluate, precum și de complexitatea echipamentelor de muncă. Durata minimă este de 8 ore. În cazul locurilor de muncă cu pericol grav și iminent de accidentare, conducerea poate decide să mărească durata instruirii.

În cadrul instruirii, angajații vor învăța despre:

  • H.G. 1146 din 2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea echipamentelor de muncă;
  • H.G. nr. 1051/9.08.2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru manipularea manuală a maselor;
  • H.G. nr. 1091 din 16 august 2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă;
  • H.G. nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate;
  • H.G. nr. 1048 din 9 august 2006 privind cerințele minime de utilizare a echipamentelor individuale de protecție;
  • H.G. nr. 1028 din 9 august 2006 privind cerințele pentru utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
  • HG 1425 / 11.10.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
  • Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 – Legea securității și sănătății în muncă;
  • Instruiri proprii SSM pentru personalul tehnico-administrativ;
  • Mesajele de prim ajutor în caz de accidentare, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
  • Riscurile specifice locului de muncă;
  • Demonstratii practice ale activității desfășurate și utilizarea echipamentului de protecție.

Legislația relevantă în domeniu

Pentru a înțelege pe deplin importanța instruirii la locul de muncă, este esențial să cunoaștem legislația care o reglementează. Conform Legii 319/2006, angajatorii au responsabilitatea de a asigura un mediu de muncă sigur și sănătos, iar instruirea este un element fundamental în îndeplinirea acestei obligații. De asemenea, Hotărârile de Guvern menționate anterior, cum ar fi H.G. 1091/2006 și H.G. 1146/2006, stabilesc cerințe clare privind securitatea muncii și utilizarea echipamentelor. Nerespectarea acestor reglementări poate duce la sancțiuni severe, inclusiv amenzi considerabile.

Cum te poate ajuta Safelandia

Safelandia oferă servicii complete de protecția muncii, inclusiv instruirea angajaților la locul de muncă. Prin intermediul Platformei SafeTraining, companiile pot beneficia de cursuri adaptate la nevoile specifice ale angajaților, garantând astfel conformitatea cu legislația în vigoare. De asemenea, Safelandia asigură consultanță în domeniul SSM și PSI, ajutându-vă să identificați și să evaluați riscurile profesionale, să implementați măsuri de prevenire și să realizați audituri SSM și PSI/SU.

Colaborarea cu un specialist autorizat de Ministerul Muncii va reduce semnificativ riscurile legale și va îmbunătăți siguranța la locul de muncă. În plus, serviciile noastre sunt concepute pentru a se integra perfect în activitatea zilnică a companiei, minimizând astfel impactul asupra productivității.

Concluzie și apel la acțiune

Instruirea la locul de muncă este un aspect crucial în asigurarea sănătății și siguranței angajaților. O abordare proactivă în acest domeniu nu doar că protejează angajații, dar și contribuie la succesul pe termen lung al companiei. Nu lăsați conformitatea legală să devină o povară. Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată! Cere ofertă!