Inspecţia Muncii a declanşat o campanie naţională de control

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? În contextul actual, în care sănătatea și siguranța la locul de muncă sunt mai importante ca niciodată, Inspecția Muncii a lansat o campanie națională de control pentru a se asigura că angajatorii respectă legislația în vigoare. Această campanie, denumită „Campania naţională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19„, vizează nu doar conformitatea legală, ci și securitatea angajaților.

Cuprins

Contextul campaniei

În contextul pandemiei COVID-19, sănătatea angajaților a devenit o prioritate pentru orice afacere. Inspecția Muncii a decis să intensifice controalele pentru a verifica implementarea măsurilor de siguranță și sănătate la locul de muncă. Aceasta include evaluarea modului în care angajatorii aplică regimul de telemuncă și măsurile de igienă necesare pentru a preveni răspândirea virusului. Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, fiecare angajator are obligația de a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați.

Obiectivele campaniei

Campania națională are mai multe obiective clare, menite să ajute angajatorii să se conformeze legislației:

  • Conştientizarea angajatorilor cu mai mult de 50 de salariaţi pentru a împărţi personalul în grupe, astfel încât să reducă riscurile de contaminare.
  • Verificarea respectării legii privind munca la domiciliu și telemunca, în special în cazul angajatorilor cu mai mult de 50 de salariaţi.
  • Evaluarea modului în care angajatorii organizează transportul angajaţilor la locul de muncă, asigurându-se că nu există aglomerări care să pună în pericol sănătatea acestora.
  • Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, o problemă care afectează atât angajaţii, cât şi angajatorii.

Conformitatea legală și obligațiile angajatorilor

Conform legislației în vigoare, angajatorii au o serie de obligații legale pe care trebuie să le respecte pentru a asigura un mediu de lucru sigur. Aceste obligații includ:

  • Realizarea evaluării riscurilor la locul de muncă, conform Normelor IGSU, pentru a identifica și a minimiza riscurile de accidente și îmbolnăviri.
  • Asigurarea instruirii angajaților în domeniul securității și sănătății în muncă, inclusiv prin programe de formare specializate.
  • Implementarea unui plan de prevenire și protecție, care să includă măsuri specifice pentru prevenirea incendiilor și a altor situații de urgență.
  • Asigurarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) necesare pentru fiecare angajat, în funcție de specificul activității desfășurate.

Cum poate Safelandia să te ajute

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Oferim o gamă largă de servicii, inclusiv:

Concluzie și apel la acțiune

În concluzie, campania națională declanșată de Inspecția Muncii subliniază importanța respectării legislației în domeniul securității și sănătății în muncă. Conformitatea legală nu doar că protejează angajații, dar și afacerea ta de potențiale amenzi și sancțiuni. Nu aștepta să fii verificat! Investește în siguranța angajaților tăi și asigură-te că respecți toate normele legale.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!