Infografic: Amenzi contravenţionale pentru încălcarea legislaţiei SSM în 2019

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? În contextul unei reglementări din ce în ce mai stricte a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) în România, amenzile contravenționale devin un subiect de maximă importanță pentru managerii de companii, administratori și responsabili SSM/HR. În acest articol, vom explora amenzile aplicabile în 2019 pentru încălcarea legislației SSM, precum și modalitățile prin care serviciile specializate, cum ar fi cele oferite de Safelandia, pot ajuta companiile să evite aceste sancțiuni.

Praguri de amenzi contravenţionale

În România, legislația SSM prevede șase praguri de amenzi contravenționale, în funcție de gravitatea abaterilor. Aceste amenzi pot varia de la 1.500 de lei pentru abateri minore, până la 10.000 de lei pentru abateri grave. Iată o prezentare generală a acestor praguri:

Abateri minore: 1.500 – 3.000 lei
Abateri moderate: 3.000 – 5.000 lei
Abateri grave: 5.000 – 10.000 lei

De asemenea, este important de menționat că unele abateri deosebit de grave pot atrage amenzi penale, ceea ce subliniază necesitatea unei gestionări atente a obligațiilor legale.

Tipuri de abateri şi sancţiuni

În conformitate cu Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, abaterile pot fi clasificate în mai multe categorii, fiecare având sancțiuni specifice. Printre cele mai frecvente abateri se numără:

Neglijarea evaluării riscurilor: Nerealizarea sau nerealizarea corectă a evaluării riscurilor poate atrage amenzi semnificative.
Instruirea insuficientă a angajaților: Fără un program adecvat de instruire, angajații nu vor fi pregătiți să reacționeze în situații de urgență.
Neasigurarea echipamentului de protecție: Folosirea echipamentului necorespunzător sau lipsa acestuia poate duce la sancțiuni severe.

Aceste abateri nu doar că pun în pericol sănătatea și siguranța angajaților, dar pot și afecta serios reputația companiei. Este esențial ca managerii să fie conștienți de aceste aspecte pentru a evita sancțiunile financiare.

Exemple din diverse industrii

Aplicabilitatea legislației SSM variază de la o industrie la alta. Iată câteva exemple concrete:

Industria de construcții

În construcții, riscurile sunt mai mari datorită echipamentelor grele și a mediului de lucru instabil. O companie care nu respectă regulile de securitate poate fi sancționată cu amenzi de până la 10.000 de lei pentru abateri grave, precum lipsa echipamentului de protecție personală.

Industria IT

În sectorul IT, abaterile pot apărea din neglijența privind ergonomia locului de muncă. Amenzile pot fi aplicate pentru nerealizarea evaluării riscurilor legate de sănătatea angajaților care lucrează la birou, ceea ce poate duce la probleme de sănătate pe termen lung.

Producție

În industria de producție, nerespectarea normelor de siguranță poate duce la accidente grave. De exemplu, o companie care nu asigură formarea adecvată a angajaților în utilizarea echipamentelor poate fi sancționată cu amenzi considerabile.

Importanţa conformităţii legale

Conformitatea cu legislația SSM nu este doar o obligație legală, ci și o responsabilitate morală față de angajați. Amenzile contravenționale pot afecta serios bugetul companiei, dar mai important este impactul asupra sănătății și siguranței angajaților. O abordare proactivă în ceea ce privește gestionarea securității la locul de muncă nu doar că protejează angajații, dar și îmbunătățește productivitatea și moralul echipei.

Cum poate ajuta Safelandia

Echipa de experți de la Safelandia oferă soluții personalizate pentru a asigura conformitatea cu legislația SSM. Printre serviciile noastre se numără:

Instruire angajați SSM – programe de formare adaptate nevoilor specifice ale companiei tale.
Audit SSM – evaluări detaliate pentru a identifica riscurile și a propune soluții eficiente.
PSI – Situații de urgență – asigurarea că toate măsurile de prevenire a incendiilor sunt respectate.
Verificare Stingătoare, Hidranti și Sprinklere – servicii de întreținere și verificare a echipamentelor de apărare împotriva incendiilor.

Prin colaborarea cu Safelandia, companiile pot avea certitudinea că se conformează legislației SSM, reducând astfel riscurile de amenzi și promovând un mediu de lucru sigur și sănătos.

Concluzie

Conformitatea cu legislația SSM este esențială pentru protejarea angajaților și evitarea sancțiunilor financiare. Amenzile contravenționale pentru încălcarea regulilor SSM pot fi semnificative și pot afecta grav funcționarea unei companii. Prin implementarea unor măsuri proactive și colaborarea cu specialiști în domeniu, cum ar fi echipa Safelandia, companiile pot asigura un mediu de lucru sigur și conform.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!