COVID-19: recomandări pentru angajatorii români

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? În contextul creșterii numărului de îmbolnăviri cu coronavirus (COVID-19) în România, angajatorii trebuie să ia măsuri proactive pentru a proteja lucrătorii. Conform prevederilor Legii SSM, angajatorii au obligația de a asigura securitatea și sănătatea angajaților. Este esențial să respectăm principiile generale de prevenire, evitând și combatând riscurile prin adoptarea unor măsuri necesare pentru protecția colectivă.

Cuprins

Obligațiile angajatorului în contextul COVID-19

Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii sunt obligați să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos. Aceasta implică evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire necesare. Este important ca angajatorii să fie la curent cu reglementările emise de autorități, inclusiv cu recomandările Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS) și Ministerului Sănătății.

Măsuri de flexibilizare a raporturilor de muncă

În contextul actual, MMPS a emis recomandări pentru a sprijini angajatorii și angajații. Aceste măsuri vizează flexibilizarea raporturilor de muncă, cum ar fi:

  • Stabilirea unor programe individualizate de muncă pentru fiecare angajat care lucrează de la domiciliu.
  • Modificarea temporară a locului de muncă la domiciliul salariatului, fie unilateral, fie prin acordul părților.
  • Desfășurarea activității prin telemuncă, atunci când atribuțiile funcției implică utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor.

Măsuri SSM preventive

În plus față de flexibilizarea programului de muncă, MMPS recomandă următoarele măsuri SSM preventive:

  • Realizarea unei analize pentru a prioritiza serviciile esențiale.
  • Informarea și instruirea lucrătorilor și furnizarea echipamentelor corespunzătoare de protecție.
  • Utilizarea comunicării digitale pentru a reduce contactul fizic și deplasările lucrătorilor.
  • Întocmirea unui plan pentru asigurarea continuității desfășurării activității, în cazul în care un număr semnificativ de lucrători nu își desfășoară activitatea la locul de muncă.
  • Aplicarea procedurilor stabilite de Ministerul Sănătății în cazul în care un lucrător prezintă simptome asociate infecției cu coronavirus.
  • Informarea Direcției de Sănătate Publică în cazul unui lucrător confirmat cu COVID-19, pentru demararea anchetei epidemiologice.

Este important de menționat că, în cazul instituirii stării de carantină sau în caz de forță majoră, contractul individual de muncă se va suspenda de drept.

Exemple concrete din diverse industrii

Fiecare industrie are particularitățile sale, dar măsurile de prevenire a răspândirii COVID-19 sunt esențiale în toate sectoarele. De exemplu:

  • Industria producției: Angajatorii pot implementa măsuri de distanțare fizică pe linia de producție și pot asigura echipamente de protecție adecvate pentru toți lucrătorii.
  • Construcții: Este necesară monitorizarea stării de sănătate a muncitorilor și asigurarea unor condiții de igienă adecvate pe șantier.
  • Sectorul IT: Telemunca a devenit o normă, iar angajatorii ar trebui să asigure un suport IT adecvat pentru a sprijini lucrătorii în desfășurarea activității de la distanță.
  • Birouri: Angajatorii pot implementa măsuri de curățenie mai frecvente și pot reconfigura spațiile de lucru pentru a respecta distanțarea socială.

Importanța conformității legale

Conformitatea cu legislația în vigoare nu doar că protejează angajații, dar contribuie și la evitarea sancțiunilor legale. În România, neconformitatea poate duce la amenzi semnificative, care pot afecta bugetul companiei. Astfel, este esențial ca angajatorii să fie proactivi și să colaboreze cu specialiști în domeniul SSM pentru a asigura respectarea normelor legale.

Concluzie și apel la acțiune

În concluzie, angajatorii români trebuie să își asume responsabilitatea de a proteja sănătatea și siguranța angajaților lor în contextul pandemiei COVID-19. Implementarea măsurilor recomandate de MMPS, flexibilizarea programelor de muncă și asigurarea echipamentelor de protecție sunt pași esențiali pentru a preveni răspândirea virusului.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!