Cerințele Legii SSM pentru punctele de lucru nou înființate

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Conform legislației românești, deschiderea unui punct de lucru implică o serie de cerințe stricte în domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). Aceste cerințe nu sunt doar formalități administrative, ci măsuri esențiale pentru protecția angajaților și pentru prevenirea accidentelor la locul de muncă. În acest articol, vom analiza în detaliu cerințele legale pentru punctele de lucru nou înființate, subliniind importanța respectării acestora și cum serviciile specializate oferite de Safelandia pot sprijini companiile în acest demers.

Cuprins

Legislația SSM pentru punctele de lucru

Punctele de lucru sunt reglementate de Legea 319/2006 privind Securitatea și Sănătatea în Muncă, care impune angajatorilor obligația de a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos. Această lege stipulează că fiecare angajator trebuie să identifice și să gestioneze riscurile la locul de muncă, să implementeze măsuri de prevenire și să formeze angajații în privința siguranței. De asemenea, conform normelor IGSU, este esențial ca angajatorii să respecte cerințele legale referitoare la situațiile de urgență.

Autorizația de funcționare

Un prim pas în deschiderea unui punct de lucru este obținerea autorizației de funcționare din punctul de vedere al SSM. Aceasta trebuie să fie obținută înainte de începerea oricărei activități. Lipsa acestei autorizații poate atrage amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei, conform Legii 319/2006. Este crucial ca angajatorii să se asigure că toate documentele necesare sunt în ordine și că punctul de lucru respectă toate normele de securitate.

Evaluarea riscurilor

Evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională este o altă cerință esențială pentru punctele de lucru. Aceasta implică identificarea potențialelor pericole și evaluarea riscurilor asociate activităților desfășurate. Angajatorul trebuie să documenteze rezultatele evaluării și să ia măsuri pentru a elimina sau reduce aceste riscuri. Serviciile externe SSM, precum cele oferite de Safelandia, pot ajuta companiile să efectueze evaluări complete și precise.

Planul de prevenire și protecție

Planul de prevenire și protecție este un document care detaliază măsurile care trebuie implementate pentru a asigura siguranța angajaților. Acest plan poate fi realizat de către angajator prin asumarea responsabilității sau prin apelarea la servicii externe SSM/PSI. Este esențial ca acest plan să fie adaptat specificului activității desfășurate la punctul de lucru și să fie actualizat periodic.

Planul de evacuare în caz de urgență

Un aspect crucial al securității la locul de muncă este realizarea unui plan de evacuare în caz de urgență. Acest plan trebuie să fie clar și accesibil tuturor angajaților, indicând rutele de evacuare și locurile de întâlnire în cazul unei situații de urgență. Instruirea angajaților în privința acestui plan este esențială pentru a asigura o reacție rapidă și eficientă în caz de nevoie.

Instruirea angajaților

Instruirea angajaților este un alt element fundamental al unei bune practici SSM. Fiecare angajat trebuie să fie informat despre riscurile specifice activității lor și să participe la sesiuni de instruire periodică. Aceste sesiuni pot include teme precum utilizarea echipamentelor de protecție, proceduri de urgență și măsuri de prevenire a accidentelor. Platforma SafeTraining oferită de Safelandia este un instrument util pentru a facilita aceste sesiuni de instruire.

Echipamentele individuale de protecție

Asigurarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) este o obligație legală pentru angajatori. Aceste echipamente trebuie furnizate angajaților în funcție de riscurile specifice activității desfășurate. Este important ca angajatorii să păstreze dovezi ale acordării acestor echipamente și să asigure instruirea corespunzătoare în utilizarea lor.

Concluzie și apel la acțiune

Respectarea cerințelor legale în domeniul SSM pentru punctele de lucru nou înființate nu este o simplă formalitate, ci o necesitate pentru protecția angajaților și buna funcționare a companiei. De la obținerea autorizației de funcționare la evaluarea riscurilor și instruirea angajaților, fiecare pas este crucial în asigurarea unui mediu de lucru sigur. Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!