Angajații fac parte din familia companiei tale

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Această statistică este doar un exemplu al importanței pe care o are securitatea și sănătatea în muncă în cadrul oricărei organizații. Într-o lume în care tehnologia avansează rapid, componenta umană rămâne esențială pentru succesul oricărei afaceri. Din păcate, nu toate companiile își tratează angajații ca membri valoroși ai familiei lor. În acest articol, vom explora cum o abordare centrată pe oameni poate îmbunătăți nu doar moralul angajaților, ci și performanța generală a companiei.

Cuprins

CEA MAI IMPORTANTĂ VERIGĂ

Componenta umană din cadrul oricărei companii este cu siguranță, cel mai important ingredient în realizarea de servicii și produse de calitate în mod constant. Oricât de avansată este tehnologia, oricât de mult am investi în linii de producție ultra-performante, ajungem inevitabil la PERSOANA din spatele mașinii – elementul care dă valoare prin decizii contextuale sau emoționale despre „cum e mai bine”.

Despre cât de valoroase sunt aceste persoane din cadrul companiei tale îți poți da seama atunci când devin demotivate, când devin nemulțumite. Această demotivare nu este doar o problemă internă, ci poate afecta și imaginea companiei pe piață, atrăgând astfel pierderi financiare semnificative.

SALARIILE NU SUNT ESENȚIALE

Banii sunt foarte importanți. Știm asta! Și totuși, atunci când li se prezintă corect contextul, majoritatea angajaților aleg alte două componente ca fiind cu adevărat importante: STABILITATEA și CONDIȚIILE DE MUNCĂ. Nu știm să ne ocupăm de primul element, dar cu certitudine îl putem influența pozitiv pe cel de-al doilea, pentru că, la capitolul condiții de muncă, rolul nostru este cu adevărat important.

Nu ne referim la cafeaua gratuită, la locația pentru servirea mesei, la durata pauzelor sau alte beneficii. Vorbim despre un mediu de lucru sigur, în care angajații se simt protejați și apreciați. Aceasta este esența unei culturi organizaționale sănătoase.

Beneficiile unui mediu de lucru sigur

  • Reducerea accidentelor de muncă: Un loc de muncă sigur minimizează riscurile și accidentele, ceea ce duce la scăderea costurilor legate de asigurări și amenzi.
  • Creșterea productivității: Angajații care se simt în siguranță sunt mai motivați și mai productivi.
  • Reducerea fluctuației de personal: Un mediu de lucru care promovează siguranța și sănătatea va atrage și va păstra talentele valoroase.

ROLUL SIGURANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ

Asigurarea unui mediu de muncă sigur nu este doar o obligație legală, ci și o responsabilitate morală. Conform Legii 319/2006, angajatorii au obligația de a evalua riscurile profesionale și de a implementa măsuri adecvate de prevenire. Acest lucru nu doar că ajută la evitarea accidentelor, dar contribuie și la crearea unei culturi organizaționale pozitive.

În plus, conform normelor IGSU, fiecare companie trebuie să aibă un Plan de Prevenire și Protecție care să cuprindă măsuri de prevenire a incendiilor și a altor situații de urgență. Ignorarea acestor cerințe poate atrage sancțiuni severe.

Ce înseamnă un plan de prevenire și protecție?

Un plan de prevenire și protecție este un document care detaliază măsurile de securitate necesare pentru a proteja angajații și bunurile companiei. Acesta trebuie să conțină:

  • Identificarea riscurilor și evaluarea acestora;
  • Proceduri de evacuare în caz de urgență;
  • Măsuri de prim ajutor și instruirea angajaților în acest sens;
  • Verificarea regulată a echipamentelor de protecție.

IMPORTANȚA INSTRUIRII

Un aspect esențial al securității la locul de muncă este instruirea angajaților. Aceasta include atât instruirea inițială, cât și sesiuni de reciclare periodice. Angajații trebuie să fie conștienți de riscurile specifice locului lor de muncă și să știe cum să reacționeze în situații de urgență.

În acest context, Safelandia oferă Platforma SafeTraining, unde angajații pot accesa cursuri de formare adaptate nevoilor specifice ale companiei. Aceste cursuri contribuie la creșterea nivelului de conștientizare a riscurilor și la dezvoltarea abilităților necesare pentru a gestiona situații de urgență.

SERVICIILE SAFELANDIA

Are compania ta nevoie de încă o cheltuială lunară? Cu siguranță, nu! Însă, are nevoie de angajați care să știe să se ferească de accidente, care să aibă condițiile necesare pentru a-și face treaba în siguranță? E nevoie, ca antreprenor sau director, să ai grijă de angajații tăi, să ai grijă de familia companiei tale.

Safelandia se ocupă de siguranța și sănătatea în muncă, precum și de situațiile de urgență ce pot apărea în orice companie. Oferim servicii complete de audit SSM și PSI/SU, care includ:

  • Evaluarea riscurilor profesionale;
  • Instruire angajați SSM;
  • Verificare stingătoare, hidranti și sprinklere;
  • Consultanță pentru implementarea normelor SSM și PSI.

Aceste servicii sunt esențiale pentru a asigura conformitatea legală și pentru a proteja sănătatea angajaților tăi.

CONCLUZIE

În concluzie, angajații sunt cea mai importantă resursă a unei companii. Investiția în siguranța și sănătatea lor nu este doar o obligație legală, ci și o strategie inteligentă de afaceri. Asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos va duce la angajați mai fericiți, mai productivi și mai loiali.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!