Covid lung: angajații care au suferit de COVID-19 trebuie tratați cu atenție sporită

Covid lung este o afecțiune care afectează din ce în ce mai mulți angajați din România, lăsându-le simptome persistente după infectarea cu virusul SARS-CoV-2. Este esențial ca angajatorii să trateze această situație cu seriozitate, deoarece o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei. Această problemă nu este doar o provocare pentru sănătatea angajaților, ci și pentru responsabilitățile legale privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM).

Cuprins

Ce este Covid lung?

Covid lung, cunoscut și sub denumirea de sindromul post-COVID-19, se manifestă printr-o varietate de simptome care persistă mult după dispariția infecției inițiale. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) definește Covid lung ca având simptome care durează cel puțin două luni după infectarea cu COVID-19, cu debut la trei luni după apariția simptomelor inițiale. Această afecțiune afectează angajați din diverse sectoare și poate diminua productivitatea organizațiilor.

Simptomele Covid lung

Simptomele asociate cu Covid lung sunt variate și pot include:

  • Oboseală cronică
  • Dureri în piept
  • Probleme de respirație
  • Probleme de concentrare (ceață cerebrală)
  • Probleme de memorie
  • Palpitații și amețeli
  • Stări depresive sau de anxietate
  • Dificultăți de a sta în picioare pentru perioade îndelungate

Aceste simptome pot varia în intensitate și pot afecta capacitatea angajaților de a-și îndeplini sarcinile de lucru, ceea ce reprezintă o provocare majoră pentru angajatori.

Responsabilitățile angajatorilor în caz de Covid lung

Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii au obligația de a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos pentru toți angajații, inclusiv pentru cei care suferă de Covid lung. Printre responsabilitățile specifice se numără:

  • Monitorizarea sănătății angajaților care au avut COVID-19
  • Evaluarea riscurilor de muncă pentru angajații afectați de Covid lung
  • Adaptarea sarcinilor de lucru în funcție de nevoile de sănătate ale angajaților
  • Asigurarea accesului la servicii medicale și suport psihologic

Abordarea acestor responsabilități cu seriozitate este esențială, deoarece neglijarea lor poate avea consecințe grave, inclusiv amenzi și deteriorarea relațiilor de muncă.

Măsuri de protecție pentru angajați afectați de Covid lung

Pentru a răspunde provocărilor aduse de Covid lung, angajatorii trebuie să implementeze măsuri specifice de protecție. Aceste măsuri pot include:

  • Flexibilizarea programului de lucru pentru angajații afectați
  • Oferirea de opțiuni de muncă la distanță, acolo unde este posibil
  • Asigurarea unui mediu de lucru ergonomic și adaptat nevoilor individuale
  • Organizarea de sesiuni de instruire pentru a educa angajații și managementul despre Covid lung
  • Colaborarea cu specialiști în SSM pentru a evalua continuu impactul Covid lung asupra sănătății angajaților

Implementarea acestor măsuri nu doar că protejează angajații, dar și menține încrederea și loialitatea acestora, aspecte esențiale în perioada post-pandemică.

Importanța evaluării continue a angajaților

Evaluările periodice ale stării de sănătate a angajaților și impactul Covid lung asupra acestora sunt cruciale. Aceste evaluări trebuie să fie efectuate de personal autorizat, conform normelor IGSU, și pot include teste de sănătate fizică și mentală. Angajatorii ar trebui să colaboreze cu servicii externe de SSM pentru a asigura o abordare cuprinzătoare asupra sănătății angajaților.

Prin evaluarea continuă, angajatorii pot identifica rapid problemele și pot lua măsuri corective înainte ca acestea să devină critice.

Concluzie și apel la acțiune

Covid lung reprezintă o provocare semnificativă pentru companiile din România, având un impact direct asupra sănătății angajaților și, implicit, asupra productivității organizației. Este esențial ca angajatorii să fie conștienți de responsabilitățile lor legale și să implementeze măsuri adecvate pentru a susține angajații afectați de Covid lung.

Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!