Rezultatele campaniei naționale de controale la angajatori
Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Aceasta este realitatea cu care se confruntă mulți angajatori din România, mai ales în contextul recentelor controale naționale desfășurate între 10 și 24 noiembrie, având ca scop asigurarea respectării legislației în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) și prevenirea situațiilor de urgență (PSI). Campania a identificat numeroase neconformități care pun în pericol sănătatea angajaților și integritatea afacerilor. În continuare, vom explora rezultatele acestei campanii și cum pot managerii și antreprenorii să se conformeze legislației pentru a evita sancțiunile.
Cuprins
- Contextul campaniei de controale
- Neconformitățile identificate
- Obligațiile legale în domeniul SSM
- Importanța instruirii angajaților
- Soluțiile oferite de Safelandia
- Concluzie și apel la acțiune
Contextul campaniei de controale
Campania națională de controale a fost inițiată ca o reacție la creșterea riscurilor de contaminare cu SARS-CoV-2, în special în contextul muncii la domiciliu și telemuncii. Autoritățile au dorit să verifice dacă angajatorii respectă măsurile de prevenire a răspândirii virusului, conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, și a normelor emise de Ministerul Muncii și IGSU. Această acțiune a fost esențială pentru a proteja sănătatea angajaților și a preveni eventuale amenzi și sancțiuni.
Neconformitățile identificate
În urma controalelor, au fost descoperite numeroase neconformități, inclusiv:
- Utilizarea inadecvată a echipamentelor individuale de protecție (EIP): Deși majoritatea angajatorilor au asigurat măști de protecție, nu toți angajații le purtau corespunzător.
- Instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor: Multe companii nu au realizat instruiri periodice adecvate, iar tematica acestor instruiri nu a fost actualizată conform noilor cerințe legale.
- Neimplementarea măsurilor de prevenire a contaminării în spațiile de servire a mesei: S-au constatat lipsuri în respectarea principiilor de prevenire a răspândirii virusului, precum pauze de masă eșalonate și dezinfecția regulată a suprafețelor.
- Revizuirea insuficientă a instrucțiunilor de prevenire: În multe unități nu s-au realizat actualizări necesare în tematica instrucțiunilor de prevenire a contaminării cu SARS-CoV-2.
Aceaste neconformități nu doar că pun în pericol sănătatea angajaților, dar pot conduce și la amenzi considerabile, de până la 8.000 de lei, în funcție de severitatea abaterilor.
Obligațiile legale în domeniul SSM
Conform Legii 319/2006, angajatorii au obligația de a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos. Acest lucru include evaluarea riscurilor profesionale, asigurarea echipamentelor de protecție adecvate și instruirea angajaților. Iată câteva dintre cerințele legale pe care toți angajatorii trebuie să le respecte:
- Realizarea unei evaluări de risc pentru fiecare tip de activitate desfășurată în cadrul companiei.
- Asigurarea echipamentelor individuale de protecție corespunzătoare pentru angajați, în funcție de specificul activității.
- Instruirea angajaților în domeniul SSM, inclusiv informații despre riscurile specifice și măsurile de prevenire.
- Implementarea unui plan de prevenire și protecție, care să includă măsuri de răspuns în caz de urgență.
Respectarea acestor obligații nu este opțională, ci esențială pentru protecția angajaților și pentru evitarea sancțiunilor legale.
Importanța instruirii angajaților
Instruirea angajaților este un element crucial în asigurarea unui mediu de lucru sigur. O instruire corectă nu doar că îi ajută pe angajați să înțeleagă riscurile la care sunt expuși, dar le oferă și instrumentele necesare pentru a preveni accidentele și incidentele. De exemplu, în sectorul construcțiilor, instruirea adecvată poate reduce semnificativ numărul accidentelor de muncă, iar în industria alimentară, aceasta este esențială pentru prevenirea contaminării produselor.
Safelandia oferă servicii de instruire personalizate, care respectă toate cerințele legale și sunt adaptate nevoilor specifice ale fiecărei companii. Aceste cursuri nu doar că îndeplinesc obligațiile legale, ci și contribuie la crearea unei culturi a siguranței în cadrul organizației.
Soluțiile oferite de Safelandia
Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Safelandia, ca lider în servicii complete de protecția muncii, oferă o gamă variată de soluții pentru a ajuta companiile să navigheze prin complexitatea legislației SSM și PSI. Iată câteva dintre serviciile noastre:
- Servicii SSM: Evaluăm riscurile profesionale și oferim soluții personalizate pentru fiecare tip de activitate.
- Servicii PSI: Implementăm măsuri de prevenire a incendiilor și organizăm cursuri de instruire pentru angajați.
- Audit SSM: Realizăm evaluări periodice ale conformității pentru a identifica neconformitățile și a propune soluții adecvate.
- Verificări stingătoare și hidranti: Asigurăm verificarea și întreținerea echipamentelor de stingere a incendiilor pentru a garanta siguranța angajaților.
Colaborarea cu o echipă de experți în SSM și PSI, cum este cea de la Safelandia, vă poate ajuta să evitați problemele legale și să creați un mediu de lucru sigur pentru angajați.
Concluzie și apel la acțiune
Rezultatele campaniei naționale de controale la angajatori subliniază importanța respectării legislației în domeniul securității și sănătății în muncă. Neconformitățile identificate nu doar că afectează sănătatea angajaților, dar pot atrage și sancțiuni financiare considerabile. În acest context, este esențial ca managerii, administratorii și responsabilii SSM să ia măsuri proactive pentru a asigura conformitatea legală a afacerilor lor.
Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată! Cere ofertă.