Instruirea angajaților pentru situații de urgență

Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Într-o lume în continuă schimbare, în care amenințările la adresa siguranței angajaților sunt din ce în ce mai complexe, instruirea eficientă a personalului pentru situații de urgență devine o necesitate stringentă. Conducătorii locurilor de muncă au obligația legală de a verifica riscurile pentru situații de urgență, de a elabora un plan și instrucțiuni legate de modul în care se va acționa în cazul unui eveniment neplăcut. Aceasta nu este doar o cerință legislativă, ci și un pas esențial pentru asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos.

Cuprins

Importanța instruirii angajaților

În România, conform ESENER, 63% dintre angajatorii din țară oferă cursuri sau instruire pentru situațiile de urgență. Acest procent este mult sub media de 81% la nivelul Uniunii Europene, plasându-ne în rândul țărilor cu un grad scăzut de pregătire în acest domeniu. Reacția angajaților în cazul unei situații de urgență nu este importantă doar pentru siguranța lor, ci și pentru siguranța celor din jur. Astfel, toți angajații trebuie să aibă acces egal la instruirea și testarea pentru situații de urgență, iar fiecare parte teoretică trebuie să fie urmată de o aplicație fizică.

Obligații legale privind instruirea

Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii sunt obligați să asigure instruirea angajaților în ceea ce privește identificarea riscurilor și acțiunile necesare în caz de urgență. Aceste obligații includ:

  • Verificarea periodică a riscurilor pentru situații de urgență;
  • Elaborarea unui plan de intervenție în caz de urgență;
  • Stabilirea atribuțiilor fiecărui angajat în situații de urgență;
  • Instruirea și testarea periodică a angajaților.

Tipuri de instructaje pentru angajați

Instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență se realizează la angajare și periodic, prin următoarele categorii de instructaje:

  1. a) instructajul introductiv general;
  2. b) instructajul specific locului de muncă;
  3. c) instructajul periodic;
  4. d) instructajul pe schimb, acolo unde situația o impune;
  5. e) instructajul special pentru lucrări periculoase;
  6. f) instructajul la recalificarea profesională;
  7. g) instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituției.

Instructaje practice și simulări

Un minim de informație pe care angajații trebuie să îl primească include pașii pe care ar trebui să îi urmeze în cazul unui incendiu, cine ar trebui să alerteze sau să contacteze, cum sau când să declanșeze alarma de incendiu, care este planul de evacuare și cine sunt responsabilii pentru evacuare, dacă și cum să folosească un extinctor, precum și care sunt zonele cu risc crescut de incendiu. Instruirea teoretică trebuie completată cu simulări practice, deoarece acestea ajută angajații să reacționeze rapid și eficient în situații de urgență. Serviciile PSI – Situații de urgență oferite de Safelandia includ organizarea de simulări și exerciții practice, care sunt esențiale pentru consolidarea cunoștințelor dobândite în timpul instruirii.

Importanța instruirii în acordarea primului ajutor

Pe lângă pregătirea pentru situații de urgență, instruirea angajaților în acordarea primului ajutor este crucială. Acest aspect va fi detaliat în articole viitoare, dar este important de menționat că angajații trebuie să fie familiarizați cu manevrele de bază care pot salva vieți. De exemplu, în cazul unui accident de muncă, timpul de reacție poate fi decisiv. O echipă bine pregătită poate face diferența între viață și moarte.

Concluzie și apel la acțiune

Instruirea angajaților pentru situații de urgență nu este doar o obligație legală, ci o responsabilitate morală pe care angajatorii o au față de personalul lor. Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!