Top 10 măsuri de protecţia muncii – partea a doua
Știați că o evaluare de risc incorectă poate atrage amenzi de până la 8.000 de lei? Asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos nu este doar o responsabilitate morală, ci și o obligație legală pentru angajatori. Continuăm seria „Top 10 măsuri de protecția muncii” cu măsuri esențiale pe care fiecare companie din România trebuie să le implementeze pentru a-și proteja angajații și a se conforma legislației în vigoare.
Cuprins
- 6. Dotare cu echipamente de protecţia muncii
- 7. Dotarea sediului cu stingătoare
- 8. Dotarea sediului cu truse de prim ajutor
- 9. Dotare cu fişe de instruire
- 10. Semnalizare de securitate
6. Dotare cu echipamente de protecţia muncii
Dotarea cu echipamente de protecţia muncii este esențială pentru siguranța angajaților. Echipamentele adecvate contribuie la reducerea riscurilor de îmbolnăvire profesională și a stresului fizic. Companiile autorizate de Ministerul Muncii realizează o analiză detaliată a necesarului de echipamente, asigurând astfel protecția corespunzătoare pentru fiecare angajat. Dacă doriți să achiziționați echipamente de protecția muncii, vă invităm să accesați magazinul online Safelandia.
7. Dotarea sediului cu stingătoare
Necesitatea stingătoarelor este evidentă în orice mediu de lucru. Conform legislației, fiecare companie trebuie să fie dotată cu stingătoare corespunzătoare, în funcție de specificul activității desfășurate. Este recomandată verificarea anuală a stingătoarelor de către persoane sau firme autorizate, pentru a asigura funcționalitatea acestora în caz de urgență.
8. Dotarea sediului cu truse de prim ajutor
Fiecare sediu de lucru trebuie să fie dotat cu truse de prim ajutor, adaptate la numărul de angajați și la specificul activităților desfășurate. Este esențial ca angajații să fie instruiți să utilizeze aceste truse, pentru a putea reacționa eficient în caz de accident. Consultați lista de componente a unei truse de prim ajutor Safelandia pentru a vă asigura că aveți tot ce este necesar.
9. Dotare cu fişe de instruire
Fişele de instruire individuală sunt esențiale pentru informarea angajaților cu privire la riscurile specifice locului de muncă. Aceste fișe pot fi obținute de la firma care se ocupă de securitatea și sănătatea în muncă sau pot fi achiziționate de la furnizori specializați. Asigurați-vă că fiecare angajat are o fișă de instruire actualizată, conform Legii 319/2006.
10. Semnalizare de securitate
Semnalizarea de securitate este o obligație legală pentru toate companiile cu personal angajat. Aceasta nu doar că informează angajații despre posibilele pericole, dar și reflectă profesionalismul companiei. Folosirea indicatoarelor clare și vizibile contribuie la un mediu de lucru mai sigur și mai organizat, consolidând reputația companiei în fața angajaților și clienților.
Implementarea acestor măsuri este un pas crucial în asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos. De asemenea, companiile trebuie să fie conștiente de responsabilitățile legale pe care le au în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă. Ignorarea acestor aspecte poate duce la sancțiuni severe, dar și la deteriorarea imaginii companiei.
Asigurarea conformității legale nu trebuie să fie o bătaie de cap. Echipa de experți Safelandia este aici pentru a prelua complet responsabilitatea SSM și PSI pentru compania ta. Contactează-ne acum pentru un audit gratuit și o ofertă personalizată!
