Medicina muncii: tipuri de controale medicale

  • 29.05.201729/05/17
  • 0

medical-563427_1280

Una dintre obligațiile angajatorului este să angajeze doar persoane care, în urma examenului medical și a testării psihologice a aptitudinilor corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute. De asemenea, este obligat să evalueze periodic starea de sănătate a angajaților.

Cine poate face medicina muncii?

Funcţia de medic de medicină a muncii este exercitată numai de medicul specialist sau primar de medicină a muncii, cu drept de liberă practică.

Care sunt tipurile de examen medical de care angajatul și angajatorul trebuie să fie conștient?

  • examen medical la angajare  structurat conform profesiei și a fișei de evaluare a riscurilor la locul de muncă; examenul are ca rol să stabilească dacă potențialul angajat este apt să îndeplinească sarcinile de muncă;
  • control medical periodic – reevaluarea periodică a stării de sănătate; frecvența examenului medical periodic este în cele mai multe cazuri de o dată pe an și poate fi modificată numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii.
  • examen medical la reluarea activității  aceste examen este obligatoriu pentru persoane care au întrerupt serviciul mai multe de 30 de zile din motive medicale;
  • examen medical de adaptare – stabilește aptitudinea în muncă a persoanelor angajate în locuri cu risc profesional dovedit sau potențial;

De ce sunt importante?

  • Astfel poți confirma daca angajații tăi au aptitudinile necesare pentru a îndeplini sarciline postului pe care îl ocupă
  • Poți crește eficiența activității desfășurate de angajat
  • Poate fi redus numărul de zile absente de la locul de muncă
  • Se poate depista din timp apariția unei boli profesionale

Show Comments (0)

This is a unique website which will require a more modern browser to work! Please upgrade today!